• THE SEARCH FOR LEADERSHIP : AN ORGANISATIONAL PERSPECTIVE

    WILLIAM TATE EDITORES VARIOS Ref. 9780955768170 Ver otros productos del mismo autor
    Most organizations - public, private and third sector - know they need to offer better leadership. But, in trying to do so, they too often look in the wrong place. Experience tells us that even heroic leaders are no better than the systems they work in.Flawed systems strangle leadership. The answer?...
    Dimensiones: 229 x 156 x 19 cm Peso: 490 gr
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    40,80 €
    • Devoluciones


      Política desistimiento


      Tiene usted derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 días naturales sin necesidad de justificación. El plazo de desistimiento expirará a los 14 días naturales del día que usted o un tercero por usted indicado, distinto del transportista, adquirió la posesión material de los bienes. Para ejercer el derecho de desistimiento, deberá usted notificarnos a la siguiente dirección: LLIBRERIA ANGLESA SL C/ BALMES 129 BIS info@comeinbookshop.com +34 93 453 12 04 su decisión de desistir del contrato a través de una declaración inequívoca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electrónico]. Podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuación, aunque su uso no es obligatorio. 

      Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicación relativa al ejercicio por su parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente. 



      Consecuencias del desistimiento

      En caso de desistimiento por su parte, le devolveremos todos los pagos recibidos de usted, incluidos los gastos de entrega (con la excepción de los gastos adicionales resultantes de la elección por su parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a más tardar 14 días naturales a partir de la fecha en la que se nos informe de su decisión de desistir del presente contr


      Los bienes deberán ser devueltos a la siguiente dirección:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a más tardar en el plazo de 14 días naturales a partir de la fecha en que nos comunique su decisión de desistimiento del contrato. Se considerará cumplido el plazo si efectúa la devolución de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deberá usted asumir el coste directo de devolución de los bienes.

      Solo será usted responsable de la disminución de valor de los bienes resultante de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.

      Excepciones al derecho de desistimiento

      El derecho de desistimiento no será aplicable a los contratos que se refieran a:

      a) El suministro de bienes confeccionados conforme a las especificaciones del consumidor y usuario o claramente personalizados.

      b) El suministro de bienes que puedan deteriorarse o caducar con rapidez.

      c) El suministro de bienes precintados que no sean aptos para ser devueltos por razones de protección de la salud o de higiene y que hayan sido desprecintados tras la entrega.

      d) El suministro de grabaciones sonoras o de vídeo precintadas o de programas informáticos precintados que hayan sido desprecintados por el consumidor y usuario después de la entrega.

      Modelo de formulario de desistimiento

      - A la atención de:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      info@comeinbookshop.com

      93 453 12 04

      – Por la presente le comunico/comunicamos (*) que desisto de mi/desistimos de nuestro (*) contrato de venta del siguiente bien/prestacio´n del siguiente servicio (*)

      – Pedido el/recibido el (*)

      – Nombre del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Domicilio del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Firma del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios (solo si el presente formulario se presenta en papel)

      – Fecha

      - Teléfono o dirección

  • Descripción

    • ISBN : 978-0-9557681-7-0
    • Encuadernación : Paperback
    • Fecha de edición : 21/05/2009
    • Año de edición : 2009
    • Autores : WILLIAM TATE
    • Nº de páginas : 324
    Most organizations - public, private and third sector - know they need to offer better leadership. But, in trying to do so, they too often look in the wrong place. Experience tells us that even heroic leaders are no better than the systems they work in.

    Flawed systems strangle leadership. The answer? Stop polishing the fish and tackle the water they swim in! "The Search for Leadership" shows why it is naive to expect much leadership from individual managers acting alone. Only when we start to see leadership as a property of the organization can we begin to improve it.

    William Tate pulls no punches in his examination of leadership in business, politics and institutions like the police and the Health Service. Using forensic analysis, cogent argument and damning case studies, he shows why conventional leadership models and programs miss the point and waste our money. In their place he presents a proven and practical 'Systems Thinking' approach that will transform the way leadership is developed, applied and held accountable for delivering results.

    "The Search for Leadership" is a comprehensive study of the way leadership operates in organizations. Split into two parts - the thinking challenge and the more practical intervention challenge - it tackles each aspect of leadership on a theme-by-theme basis and is an invaluable resource for anyone working to improve leadership in an organization. The chapters provide an in-depth focus on current leadership issues, from discussing the difference between managing and leading, through learning the language of Systems Thinking and developing a leadership culture, to exploring a range of processes by which leadership can be held to account.

    This eye-opening account of the challenges organizations face is written for managers as well as developers, teachers, researchers and coaches. Its systemic focus sets it apart from other leadership books. It will change the way you think about leadership and help improve the way any organization is run.

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